福利管理是提升員工滿意度的關(guān)鍵所在，針對(duì)眾多企業(yè)的迫切需求，我們建立了包括“商業(yè)保險(xiǎn)、健康管理、員工關(guān)愛(ài)”三大板塊在內(nèi)的員工福利產(chǎn)品體系，國(guó)內(nèi)首創(chuàng)“個(gè)性化福利”理念，推出集全國(guó)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、易福網(wǎng)及400電話“三網(wǎng)一體”的服務(wù)體系，促進(jìn)企業(yè)與員工之間的和諧勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展。

　　服務(wù)內(nèi)容：

　　·商業(yè)保險(xiǎn)-企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)保障方案、員工綜合醫(yī)療保障方案、員工生活福利保障方案；

　　·健康管理-健康檔案、員工健康干預(yù)、員工體檢、口腔護(hù)理、高管健康管理；

　　·員工關(guān)愛(ài)-“易�？�+易福網(wǎng)”服務(wù)模式下的人文關(guān)懷、節(jié)日福利、生日福利、洗衣洗車、美體健身、拓展訓(xùn)練等一系列產(chǎn)品。

　　客戶價(jià)值：

　　·豐富的福利產(chǎn)品選擇滿足員工多元化需求，提升員工滿意度；

　　·獲得比企業(yè)獨(dú)立采購(gòu)福利產(chǎn)品更低的成本，節(jié)約企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本；

　　·更人文細(xì)致的關(guān)懷，讓員工感受到公司的福利優(yōu)越性。