東遼縣認真貫徹落實黨的十八大及全國組織部長會議精神，從思想、制度、舉報入手加強領導干部監(jiān)督。

　　從思想教育入手，加強領導干部監(jiān)督。組織領導干部集中學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》及四項監(jiān)督制度和“八條規(guī)定”等法規(guī)文件；刻錄下發(fā)了《民主集中制與“一把手”的權力與權力制約監(jiān)督專題講座》的光盤。通過學習，強化干部的被監(jiān)督意識，提高自我約束能力，使不習慣、拒絕或逃避監(jiān)督，變?yōu)橹鲃咏邮鼙O(jiān)督。

　　從完善制度入手，加強領導干部監(jiān)督。建立任中與離任審計交互審制度，將離任審計與任期內經(jīng)濟責任審計有機結合起來，使關口前移，及時更多地掌握干部監(jiān)督管理有關信息。通過推行離任必審和每年有重點、有針對性的選擇一批人員較多、職能較強、主要領導任職時間較長的單位進行任中審計制度，確保了全縣所有法人單位在3至5年內基本都能接受1次以上的“免疫式”審計，促進了全縣各單位規(guī)范管理和領導正確行使權力，防止了干部腐敗行為的滋生，保護了干部健康成長。

　　從暢通舉報渠道入手，加強領導干部監(jiān)督。進一步完善電話、網(wǎng)絡、信訪三位一體的舉報網(wǎng)絡，暢通監(jiān)督渠道。開通了“12380”呼叫中心干部監(jiān)督舉報電話，設置專人、專線，并實現(xiàn)電話與手機“捆綁”功能，避免了因公出等原因而不能接聽，確保了8小時以內舉報電話暢通。健全“12380”呼叫中心舉報受理工作機制，做到選人用人舉報件件有落實，咨詢建議反映件件有回應。