梁軍向《互聯(lián)網周刊》介紹X70

　　雪還沒化，午后的陽光把路面打得閃閃發(fā)亮。

　　下了朝陽公園橋，拐個彎，便來到樂視所在的宏城鑫泰大廈。自2013年初整個樂視集團入駐這棟17層的大樓，目之所及的便是俯拾皆是的以Le打頭的LOGO。

　　樂視集團業(yè)務繁忙，四部電梯在上班高峰期明顯運力不足。筆者等了一會，還是隨樂視的小伙伴們爬樓梯來到5層的樂視TV。

　　集團業(yè)務涵蓋廣泛，其中由樂視TV、樂視網和樂視影業(yè)構成的三位一體，共同打造了“平臺+內容+終端+應用”的生態(tài)閉環(huán)。這一理念建立在以下判斷之上：能夠顛覆行業(yè)的公司大多依靠縱向獨立的系統(tǒng)，而非連橫之作。

　　上下游產業(yè)鏈的垂直整合已成為全球互聯(lián)網發(fā)展的趨勢，國內外成功案例數(shù)見不鮮。那么，主攻超級電視與樂視盒子的樂視TV在這場夢想嘉年華里究竟扮演著怎樣的角色？

　　互聯(lián)網圈的老男孩

　　這更像是一間工廠。

　　樂視TV辦公區(qū)

　　開放式的工位被無數(shù)臺碩大的超級電視占據(jù)，研發(fā)人員們忙碌地測試著，靜音播放著《甄傳》和《私人訂制》。

　　一墻之隔，是樂視TV高級副總裁梁軍的辦公室，不大卻簡潔明亮，兩臺樣機擺在辦公桌對面，方便隨時調試。

　　2012年初，梁軍加盟樂視，擔任樂視網副總裁兼樂視TV事業(yè)部總經理。這一年，他41歲。

　　六個月后，事業(yè)部從樂視網分離，成立樂視致新電子科技有限公司（即樂視TV）。十個月后，兩款售價只有國內同類產品一半的互聯(lián)網電視發(fā)布，在傳統(tǒng)電視機領域掀起軒然大波。

　　這是梁軍職業(yè)生涯里第一次跳槽，此前他一直在聯(lián)想，從最早做服務器到2007年調任手機事業(yè)部主抓智能手機的開發(fā)。

　　那是行業(yè)洗牌的前夜，競爭空前慘烈。金屬手機、鑲鉆手機早已不稀奇，梁軍曾親眼見過六個喇叭、三個攝像頭的手機——當改良窮途末路，革命便呼之欲出。

　　江山易主的速度，超出所有人的想象。

　　對諾基亞敗于蘋果手機的用戶體驗，梁軍并不茍同。事實上，手機行業(yè)里對用戶分析投入最大、研究最深的恰恰是諾基亞，它在全球有一支700人的團隊專門負責用戶體驗，將目標市場分為九個大類。

　　然而蘋果說：我就一個iphone。惟精惟一，老少通殺。

　　對市場屏息凝神的聚焦沒能幫諾基亞挽狂瀾于既倒，這就像人的目光永遠向外，從而決定了人長于臧否世界，短于捫心自問；隨波逐流的多，不改初心的少。

　　但梁軍堅信，隨著移動互聯(lián)時代的到來，越來越多的人將意識到，要從真假難辨的信息洪流里解放出來，找到屬于自己的路，就必須回歸內心，擁抱真實。

　　因為道在我心，心外無理。

　　彼時的他認為互聯(lián)網的未來在視頻，建議聯(lián)想并購一家視頻網站。