市場和企業(yè)恢復(fù)全面開放的路途充滿波折和變數(shù)。例如，在澳大利亞，聯(lián)邦政府和州政府之間出現(xiàn)了政策分歧。各個州都根據(jù)自身需求制定了獨特的政策，而聯(lián)邦政府則力求“快速激活”經(jīng)濟活動，出臺了鼓勵勞動者返回工作場所的政策。在新加坡，政府制定了分階段重新開放工作場所的政策，以求在合理控制風(fēng)險的基礎(chǔ)上避免錯失機會；在印度，政府調(diào)整了經(jīng)濟政策，鼓勵延長遠程辦公期限。

　　盡管政策各不相同，但所有政府和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都有一個共同的出發(fā)點，那就是將員工和員工安全放在首位。混合型工作方式和工作場所可以實現(xiàn)這個目標(biāo)。

　　混合型工作方式迎合員工的需求。在一份即將發(fā)布的思科研究報告中，思科對亞太地區(qū)知識工作者和管理者的調(diào)查顯示：“ 70% 的受訪者希望保持新冠疫情期間被授予的獨立自主性 ”。這并不是說他們希望以后一直在家工作，而是清楚地表明員工需要一種 “ 混合型工作方式 ”，可以自由選擇何時在家辦公、何時前往辦公室進行面對面合作。

　　混合型工作場所有助于滿足社交距離要求并節(jié)省辦公室租金。通過推行混合型辦公機制，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者可以為返回辦公室工作的員工提供安全保障，因為同時前往辦公室的員工人數(shù)相對于疫情前有所減少，可以確保滿足社交距離要求。

　　多年來，思科一直積極提倡混合型辦公方式，并且用 Webex 這一自有協(xié)作技術(shù)提供相關(guān)支持。隨著員工開始陸續(xù)返回辦公室現(xiàn)場辦公，我們也在思考如何不斷創(chuàng)新，利用混合型工作模式為員工提供無縫體驗，同時更好地利用我們的辦公空間，更有效地酌情實施社交距離措施。

　　我們出色的團隊不僅能大膽提出設(shè)想，又能將其付諸實現(xiàn)，目前已成功利用人工智能 （AI） 和機器學(xué)習(xí) （ML） 技術(shù)賦予 Webex 許多增強功能，幫助提高辦公室的安全性和工作效率。我們?yōu)樗伎妻k公室中部署的現(xiàn)有 Webex Room 設(shè)備添加了各種功能，例如無接觸加入會議、語音激活的 AI 會議和設(shè)備控制助手，以及會議室容量和會議室清潔顯示功能等等，確保辦公室員工輕松舉行會議，安全開展合作。全面覆蓋整個辦公空間的協(xié)作技術(shù)可以保證員工無論是否身在辦公室，都能按時舉行或參加每一場會議。

　　這些創(chuàng)新只不過是 Cisco Webex 混合型工作場所藍圖的一部分，我們的目標(biāo)是讓您的團隊無論是遠程辦公還是在辦公室工作，都能專心投入工作。本周，我們宣布了令人心潮澎湃的 AI 創(chuàng)新，可以極大改善遠程辦公體驗并促進安全辦公室復(fù)工，包括：去噪技術(shù)；Webex 設(shè)備中更多的環(huán)境傳感器，有助提供切實可行的辦公空間分析；嶄新的 “ 智能 ” 會議室預(yù)訂體驗，以及可以控制會議室、燈光、室溫和其他環(huán)境指標(biāo)的控制面板。