很多美國高科技公司都將很多技能性業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向中國和印度等低成本國家，在那里高技術(shù)員工的薪水非常低，惠普便是其中之一。但是并不是惠普所有消費產(chǎn)品的客服務(wù)工作都是在海外完成的，公司還利用美國和加拿大的多家合作公司向美國國內(nèi)的英語用戶提供服務(wù)，這些部門的員工數(shù)量有4000多人。
　　上述海外部署行動的支持者們認(rèn)為這可以在向相對貧窮的國家提供幫助的同時保持美國公司的競爭優(yōu)勢，而批評者們則認(rèn)為正是由于這些公司的貪婪使得美國很多中產(chǎn)階級生去工作，美國的技術(shù)優(yōu)勢也將因此受到威脅。根據(jù)最近的一項研究顯示，美國93%的IT工作者都擔(dān)心海外外包會對自己的產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生影響，而69%的人支持各家公司使用本地化的客戶服務(wù)代表。
　　海外技術(shù)支持的服務(wù)質(zhì)量目前還說法不一，此前戴爾曾因為接到客戶投訴而停止了在班加羅爾提供的兩種企業(yè)計算機的客服業(yè)務(wù)。但是惠普公司的發(fā)言人聲稱，惠普在印度開設(shè)服務(wù)中心完全與投訴無關(guān)。

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