記者致電公司證券部，東方國信工作人員稱，已經(jīng)取得了由工業(yè)和信息化部頒發(fā)的系統(tǒng)集成資質(zhì)二級證書。

　　東方國信是國內(nèi)領(lǐng)先的商業(yè)智能系統(tǒng)解決方案服務(wù)商，主要為國內(nèi)電信運營商提供其IT體系結(jié)構(gòu)中的企業(yè)數(shù)據(jù)倉庫，數(shù)據(jù)分析平臺以及基于BI的CRM應(yīng)用軟件及服務(wù)�！队嬎銠C信息系統(tǒng)集成企業(yè)資質(zhì)證書》由中華人民共和國工業(yè)和信息化部頒發(fā)，公司獲得系統(tǒng)集成資質(zhì)二級證書。

　　公司的主要客戶為中國聯(lián)通和中國電信，業(yè)務(wù)已覆蓋聯(lián)通26個省及總部，電信16個省，同時也是中國鐵通的三大核心供應(yīng)商之一。2012年前三季度，公司實現(xiàn)營業(yè)收入1.8億元，同比增長73.63%，歸屬上市公司股東的凈利潤3752萬，同比增長17.83%，每股收益0.31元。興業(yè)證券(601377,股吧)認為，短期來看，公司原有業(yè)務(wù)保持穩(wěn)定增長，東華信通并表及外包呼叫中心業(yè)務(wù)將推動公司全年營收同比增長50%以上，凈利潤增長超過20%。長期來看，公司外包呼叫中心業(yè)務(wù)規(guī)模將持續(xù)擴大，在非電信領(lǐng)域擴張將不斷取得突破。

　　2012年12月，公司公告推出激勵計劃草案，計劃包括股票期權(quán)激勵計劃和限制性股票激勵計劃兩部分。有研究人員表示，公司作為一家軟件企業(yè), 人才是公司的核心競爭力，推出股票期權(quán)激勵計劃和限制性股票激勵計劃可以有效地留住公司人才，保證公司長期穩(wěn)定成長，同時能夠激發(fā)公司員工的積極性，推動公司業(yè)績快速增長。