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呼叫中心 以人為本

2007-10-12 00:00:00   作者:   來源:   評論:0  點擊:





  呼叫中心的產(chǎn)品很抽象,有客戶滿意度,有調(diào)查問卷,有營銷訂單,有被核實的數(shù)據(jù)等等。而這些產(chǎn)品的生產(chǎn)過程非常細膩,客服代表的一點情緒波動,聲音的抑揚頓挫,工作積極性的高低,耐心與否都會影響產(chǎn)品的質(zhì)量。而其它的設(shè)備也都是客服代表生產(chǎn)產(chǎn)品的輔助工具而非必要工具。所以客服代表才是一切工作的關(guān)鍵。

  當(dāng)然,比不是說其他的就都不重要了,激勵制度,員工福利,流通的空氣,綠色植物等都是呼叫中心不可或缺的因素。而具備了這些也還遠遠不夠,只要有人的因素就會有不斷的問題涌現(xiàn)出來,而這些問題的出現(xiàn)也正式呼叫中心行業(yè)不斷成熟起來的動力。

  歡迎與作者探討您的觀點和看法,作者:謝明偉,北京百思特呼叫中心市場部策劃
  電子郵件:xiemingwei@netbest.com.cn QQ:30781938

作者供搞 CTI論壇編輯

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