2006歲末，筆者走訪了慕名已久的深圳市東進(jìn)通訊技術(shù)股份有限公司。東進(jìn)技術(shù)作為“新通訊”的倡導(dǎo)者，作為中國(guó)電信增值領(lǐng)域的先鋒，在歷時(shí)一年多內(nèi)部管理改革后獲得卓越成效，這其間企業(yè)經(jīng)歷了怎樣的觀念上的變革，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和員工怎樣看待和適應(yīng)這場(chǎng)變革，東進(jìn)公司的整體優(yōu)勢(shì)得到了哪些方面的整合，帶著這些問(wèn)題筆者采訪了東進(jìn)技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)人和創(chuàng)始人之一賀建楠先生。來(lái)到東進(jìn)公司所在的樓層，剛一走出電梯，闖入眼簾的就是展示在對(duì)面墻壁上的東進(jìn)員工活動(dòng)時(shí)的掠影，快樂(lè)的神情、熱烈的場(chǎng)面讓人心里頓時(shí)溫暖如春。行政部崔秀麗經(jīng)理熱情地陪同筆者首先參觀了公司的各個(gè)辦公區(qū)并不時(shí)地介紹公司和員工的情況。呈現(xiàn)在我們面前的是一幅緊張、忙碌又充滿熱情的工作畫(huà)面。具有14年成長(zhǎng)歷程的東進(jìn)，不僅擁有了增值領(lǐng)域領(lǐng)先的技術(shù)和讓同行羨慕不已的市場(chǎng)份額，更可寶貴的是擁有這樣一群朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)一致的員工，這是東進(jìn)視為珍寶的財(cái)富，這些在隨后賀建楠先生的傾情講述中得到更為深切的詮釋……
東進(jìn)從2002年開(kāi)始就不斷開(kāi)拓海外市場(chǎng)。做自己的品牌，這是東進(jìn)多年一直堅(jiān)持的原則。目前，東進(jìn)業(yè)務(wù)范圍已經(jīng)涉及歐洲、美洲及亞洲等地。東進(jìn)的發(fā)展已經(jīng)讓國(guó)外通訊廠商感受到了壓力，不但率領(lǐng)民族企業(yè)突破了國(guó)外企業(yè)的市場(chǎng)壟斷，并在短期內(nèi)取得了非常好的市場(chǎng)份額。到了2006年，此前發(fā)生的危機(jī)隨著時(shí)間的推移已逐漸演變成對(duì)東進(jìn)趨于利好的行業(yè)知名度，這也跟東進(jìn)自身的穩(wěn)定發(fā)展密不可分。經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的積累，現(xiàn)在東進(jìn)的海外市場(chǎng)銷(xiāo)售逐步提升，每年的增長(zhǎng)率都在100%以上，市場(chǎng)主要集中在歐美等地�！霸谌蚪�(jīng)濟(jì)貿(mào)易一體化的今天，要想企業(yè)更加強(qiáng)大，必須具備全球發(fā)展的戰(zhàn)略眼光。國(guó)際市場(chǎng)首先認(rèn)可的是中國(guó)企業(yè)，然后是企業(yè)的品牌，其次才是產(chǎn)品�！辟R先生說(shuō)，“我們一直都很重視海外市場(chǎng)的發(fā)展，在這個(gè)過(guò)程中我們遇到了很多困難，也積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。所以這一次在香港舉辦的ITU2006世界電信展我鼓勵(lì)多一些員工去看看，去感受?chē)?guó)際大市場(chǎng)的氛圍，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)在的發(fā)展是以國(guó)內(nèi)為主，國(guó)外為輔，相輔相承，預(yù)計(jì)未來(lái)3-4年，國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占東進(jìn)的總體比重將可能平分秋色。東進(jìn)有信心在下一代的電信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中，利用新應(yīng)用的開(kāi)發(fā)做大電信市場(chǎng)�！�
十四年，東進(jìn)一路走來(lái)并茁壯成長(zhǎng)，雖然發(fā)展速度并無(wú)飛躍式遞增，但近兩年的管理改革給東進(jìn)人帶來(lái)的是更為深入人心的企業(yè)凝聚力和成功信念的感召。采訪開(kāi)始前崔秀麗經(jīng)理帶筆者參觀辦公區(qū)時(shí)曾動(dòng)情地對(duì)筆者說(shuō)：“我們的員工真好，在ITU電信展期間為了給公司省點(diǎn)錢(qián)，寧可自己在機(jī)場(chǎng)將就過(guò)夜，公司領(lǐng)導(dǎo)都為有這樣的員工自豪，有這么好的一群人，能做不出好產(chǎn)品么？”在采訪和參觀中，筆者隨處可見(jiàn)的是員工朝氣蓬勃的精神面貌和輕松而不失嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣諊�，隨處感受到企業(yè)對(duì)員工自然而然無(wú)微不至的關(guān)懷，比如上下班時(shí)間調(diào)整錯(cuò)開(kāi)電梯乘用高峰，為員工準(zhǔn)備冰箱和微波爐，隨時(shí)注意室內(nèi)空氣和氣溫狀況，盡可能地創(chuàng)造利于員工工作的環(huán)境，專門(mén)租用并修建和辦公區(qū)相連的休閑活動(dòng)場(chǎng)所，洗手間里也貼著周期更新的勵(lì)志小故事……
“這么多年來(lái)，我一直認(rèn)為：如果要成功，最重要的首先有團(tuán)結(jié)而智慧的一群人，其次才是做有價(jià)值的事�！眱蓚�(gè)多小時(shí)的參觀采訪中，感受最深的是賀建楠先生不斷地發(fā)自內(nèi)心地稱贊東進(jìn)的員工和為企業(yè)所做的種種參與和努力，由衷地為他們感到驕傲和自豪。只有將人才視為珍寶，將品牌和企業(yè)精神與信念融為一體的企業(yè)才會(huì)有可持續(xù)發(fā)展的源源動(dòng)力，才會(huì)有長(zhǎng)足的實(shí)力在全球競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗。在賀先生身上，我們看到了中國(guó)高新技術(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在經(jīng)營(yíng)管理中的睿智和更富人文理念的良好趨勢(shì)。我們真誠(chéng)的祝愿東進(jìn)在通信領(lǐng)域更多創(chuàng)新精彩！
東進(jìn)技術(shù)公司
