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專業(yè)培訓(xùn)簡介
－讓您的呼叫中心服務(wù)更精準(zhǔn)、管理更實(shí)時(shí)、效率再提升、收益再上揚(yáng)

2006/04/14

　　呼叫中心的重要三支柱分別為流程、人員、系統(tǒng)，在過去的幾年內(nèi)，企業(yè)總是著眼於系統(tǒng)的選型、采購、升級(jí)，當(dāng)設(shè)備隨之高檔、功能隨之強(qiáng)大的同時(shí)，并不代表流程和人員自然而然會(huì)隨之完善。再者，對(duì)人員提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)也是國際企業(yè)穩(wěn)定人員流動(dòng)率的策略之一，只有當(dāng)您的員工覺得企業(yè)提供成長的環(huán)境，才會(huì)自然而然地認(rèn)同企業(yè)，這也是提升企業(yè)服務(wù)水平的最佳方式。

　　億迅的呼叫中心培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)宗旨，致力於協(xié)助呼叫中心優(yōu)化培育現(xiàn)有人力、新進(jìn)人力，將人員的成長視為持續(xù)、不可缺少的過程；通過億迅的最佳商業(yè)模式咨詢顧問為您規(guī)劃配套的培訓(xùn)課程，再由經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)講師群陪同呼叫中心的成長。

億迅專業(yè)培訓(xùn)課程特點(diǎn)包括：

• 適當(dāng)?shù)恼n程分級(jí)：針對(duì)呼叫中心的座席、班長、經(jīng)理、電話營銷人員、高階管理者..等不同的人員設(shè)計(jì)不同的課程。
  
• 完整的學(xué)習(xí)路徑：針對(duì)座席的年資及累積的經(jīng)驗(yàn)，我們提供三階段的學(xué)習(xí)課程，讓座席的學(xué)習(xí)更適得其所。
  
• 有效地培訓(xùn)方式：培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)靈活性、高互動(dòng)性、多渠道、由淺入深。

培訓(xùn)課程

　　養(yǎng)成期基礎(chǔ)課程(6個(gè)月以內(nèi)座席人員)
　　成長期進(jìn)階課程(6個(gè)月-1年以內(nèi)座席人員)
　　成熟期發(fā)展課程(1年以上座席人員)
　　客服中心基礎(chǔ)管理課程(班長/組長級(jí)人員)
　　客服中心進(jìn)階管理課程(經(jīng)理級(jí)上人員)
　　外呼及營銷培訓(xùn)課程(座席人員)
　　外呼及營銷基礎(chǔ)管理培訓(xùn)課程(班長/組長級(jí)人員)
　　外呼及營銷管理培訓(xùn)課程(經(jīng)理/主任級(jí)人員)

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