CTI論壇(ctiforum)2月3日消息（編譯/劉煜）: 據(jù)國外媒體報道，美國眾議院的代表計劃推出一個法案，在美國的大公司要披露他們在美國本土和外包到國外的工作數(shù)量。這些代表這樣做的目的是企圖確定美國外包到國外的實際工作數(shù)量。
　　許多美國的龍頭企業(yè)披露有關外包就業(yè)人數(shù)的數(shù)據(jù)。這些公司包括輝瑞公司和IBM公司。這些公司向公眾提供的數(shù)據(jù)只披露了員工總人數(shù)，沒有披露有多少工作在美國本土，有多少工作被外包。但是，其他來源的數(shù)據(jù)顯示，這些企業(yè)已經(jīng)在美國取消了290萬個就業(yè)崗位，在國外創(chuàng)造了240萬個就業(yè)機會。
　　外包責任法案將使稅收10億美元以上的企業(yè)強制性披露在美國本土和其他國家的就業(yè)人數(shù)。與上年相比，該公司也將需要計算這個數(shù)字上升或下降的百分比。
　　議員Gary Peters表示這是一個非常容易的任務，因為公司已經(jīng)知道這些信息。
　　有些美國公司一直對這方面的數(shù)字保密，并以創(chuàng)造就業(yè)機會的名義減稅�！叭A盛頓郵報”2011年8月報道，根據(jù)工作地點方面的數(shù)據(jù)很難調查發(fā)現(xiàn)哪個公司在美國增加了工作機會。
　　美國的一些大公司已經(jīng)披露了他們在美國和海外的員工數(shù)量。兩個突出披露這些數(shù)據(jù)的公司是通用電氣公司（GE）和沃爾瑪公司。據(jù)GE公司而言，美國本土創(chuàng)造就業(yè)機會的數(shù)量有所下降，從54％下降到46％。
　　失業(yè)人數(shù)增加迫使奧巴馬總統(tǒng)與領先的企業(yè)管理人員討論如何創(chuàng)造就業(yè)機會。
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