對災(zāi)情或者特殊人群的捐贈，是CSR的重要一部分。從整體上，CSR是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東和員工承擔(dān)法律責(zé)任的同時，還要承擔(dān)對消費者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任，企業(yè)的社會責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強調(diào)要在生產(chǎn)過程中對人的價值的關(guān)注，強調(diào)對環(huán)境、消費者、對社會的貢獻。”
新聞事實
保護環(huán)境和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展一直都是ALE企業(yè)社會責(zé)任（CSR）的首要目標(biāo)。如今，長期在CSR方面的投入，讓ALE得到了來自權(quán)威第三方的認可和表彰。
近期，ALE正式宣布榮獲2021年EcoVadis銀獎評級。作為一家第三方在線企業(yè)社會責(zé)任CSR審計公司，EcoVadis通過評估供應(yīng)商的CSR表現(xiàn)提供改善指導(dǎo)，幫助企業(yè)提升業(yè)務(wù)水平，使供應(yīng)商具備國際的企業(yè)競爭力與頂級跨國企業(yè)開展業(yè)務(wù)合作。目前，全球已經(jīng)有60,000余家企業(yè)參與到了EcoVadis的評估體系中。
歷經(jīng)層層評估，ALE獲得了通信設(shè)備制造商領(lǐng)域的銀獎?wù)J證，位居行業(yè)前10%。本次評估所涉及的標(biāo)準(zhǔn)包括了21項指標(biāo)，分為可持續(xù)采購、環(huán)境、勞工與人權(quán)、商業(yè)道德等四大主題。
ALE的CSR踐行
為了加強企業(yè)社會責(zé)任，ALE自2016年起便開始參與EcoVadis可持續(xù)發(fā)展等級評估。作為一家致力于為客戶提供定制化通信、網(wǎng)絡(luò)和云解決方案的領(lǐng)先供應(yīng)商，ALE致力于在瞬息萬變的市場中不斷進行自我改進提升。企業(yè)社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展已滲透入我們企業(yè)的基因中。
ALE在CSR方面的重要舉措包括：
- ALE員工資源團體（如Together）致力于通過多元化、包容性的勞動力幫助企業(yè)實現(xiàn)商業(yè)效益；
- GoGreen項目的目標(biāo)是讓ALE更環(huán)保、減少碳足跡，為保護地球環(huán)境貢獻力量；
- ALE Impact是一個慈善和籌款項目，由員工發(fā)出倡議，旨在改善員工、合作伙伴和客戶的生活工作環(huán)境。
ALE致力于保護環(huán)境，打造一個可持續(xù)發(fā)展的未來。
公司引言
阿爾卡特朗訊企業(yè)通信企業(yè)社會責(zé)任負責(zé)人Chris Donovan表示：“ALE的行為準(zhǔn)則是公司業(yè)務(wù)發(fā)展的基石，企業(yè)社會責(zé)任在我們的日常生活中發(fā)揮著重要作用，涵蓋道德、人權(quán)和環(huán)保合規(guī)等諸多領(lǐng)域。我們認識到，為了實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，我們還需要改善員工、合作伙伴和客戶的生活工作環(huán)境。ALE CSR的重點是保證一致性并持續(xù)改進；我們希望不斷取得進步。我們致力于打造健康的工作環(huán)境。我們應(yīng)當(dāng)牢記，對于員工、環(huán)境和業(yè)務(wù)流程，我們的工作做的還遠遠不夠，需要不斷改進。”
