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女性歷史月:Avaya的多元化與包容性

2020-03-18 09:15:44   作者:   來(lái)源:CTI論壇   評(píng)論:0  點(diǎn)擊:


  3月的女性歷史月(Women's History Month)起源于1995年,為紀(jì)念女性對(duì)歷史和當(dāng)代社會(huì)做出的重大貢獻(xiàn),并對(duì)這些偉大的女性致以崇高的敬意。
  在這具有意義的3月,Avaya發(fā)起女性歷史月活動(dòng),以此來(lái)感謝各位Avaya Women的辛勤付出,展現(xiàn)更多女性的獨(dú)特魅力,在未來(lái)不斷塑造多元化與包容性并存的環(huán)境。
  在今年國(guó)際婦女節(jié)當(dāng)日,Avaya自豪的公布了其全球女性員工資源組WIN@AVAYA。這是公司首席人力資源官Faye Tylee對(duì)于構(gòu)建包容化工作環(huán)境的想法。
  大力推進(jìn)多元化、包容性,盡在#AvayaEngage2020。Faye Tylee和大家分享了她對(duì)于打破領(lǐng)導(dǎo)障礙所需的自我倡導(dǎo)的若干看法。  
  作為女性歷史月#WomensHistoryMonth的開始,我們向您隆重介紹眾多協(xié)助推動(dòng)關(guān)鍵體驗(yàn)建設(shè)#ExperienceThatMatter的Avaya杰出女性員工#AvayaWomen。


  


  本月,我們將持續(xù)更新#AvayaWomen分享她們勇于挑戰(zhàn)自我,不斷突破限制的事跡。
 
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