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2018智造中國年度商業(yè)領袖結果揭曉

2018-12-24 13:21:49   作者:   來源:數(shù)字商業(yè)時代   評論:0  點擊:


  2018年12月24日,北京--由《數(shù)字商業(yè)時代》頒發(fā)的2018智造中國年度商業(yè)領袖獎結果揭曉。作為行業(yè)領先的科技商業(yè)媒體,數(shù)字商業(yè)時代已經多次成功頒發(fā)年度商業(yè)領袖獎,獎項的專業(yè)度和權威性,已經被行業(yè)高度認可。
  此次頒獎以“尋找‘變革期’的商業(yè)領袖”為主題,本著權威性、公正性、合理性的原則,通過《數(shù)字商業(yè)時代》雜志幾千名讀者,經過3輪的投票結果,最終推選出的獎項包括:2018年度商業(yè)領袖人物VMware 全球副總裁、大中華區(qū)總裁郭尊華、IBM大中華區(qū)董事長陳黎明、聯(lián)想集團董事長兼CEO楊元慶、Hitachi Vantara 全球副總裁兼中國區(qū)總經理戴建平、以及GoFun出行CEO譚奕。2018年度數(shù)字化轉型領軍人物百洋醫(yī)藥集團的董事長付鋼 、2018年度技術變革領導者 Pivotal 中國公司常務董事兼研發(fā)體系總經理  馮雷、2018年度開拓能力領導者地平線創(chuàng)始人兼CEO余凱、2018 年度商業(yè)模式影響力人物電通公共關系顧問( 北京 ) 有限公司總經理鄭燕、2018 年度商業(yè)創(chuàng)新領軍人物印象筆記 CEO唐毅 、2018 年度行業(yè)創(chuàng)新領導者杭州醫(yī)享售健康管理有限公司創(chuàng)始人兼CEO柯冉紅。以及2018年度產品創(chuàng)新獎英特爾BigDL/Analytics Zoo、2018年度最佳渠道建設品牌戴爾易安信、2018年度行業(yè)革新技術獎德州儀器DLP?產品、2018年度最佳產品整合品牌 Hitachi Vantara 、2018年度CSR創(chuàng)新獎柯尼卡美能達、2018年度最具價值國產品牌華為、2018年度最佳用戶體驗品牌Polycom、2018年度工業(yè)云領導品牌西門子MindSphere、2018年度最佳營銷方式品牌戴森。
  近幾年,數(shù)字化浪潮占據(jù)了企業(yè),尤其是以傳統(tǒng)企業(yè)為主的大部分精力,顯然轉型并不是一蹴而就的,作為企業(yè)的領導者他們也在思考,到底該如何幫助公司平穩(wěn)的渡過這一關卡。
  我們常常在自我反思:在一個以“商業(yè)利益”為唯一衡量標準的今天,是否僅憑銷售數(shù)據(jù)就能說明一家公司的卓越?這家公司的負責人是否就是領袖?
  這當然是一個考量的維度:我們不能相信一個沒有良性成長的企業(yè),有足夠的能力影響整個行業(yè)。但同時,我們也必須承認,目前的市場環(huán)境下,一切都處在變化當中--無論是企業(yè)用戶的數(shù)字化轉型,還是IT企業(yè)不斷地自我調整--所有的業(yè)績數(shù)字都只能說明過去一個階段的成績,而萬萬不能作為衡量一個企業(yè)面對未來的能力。
  到底什么才是衡量一個企業(yè)成長性的指標?符合什么條件才能算是“變革期”的商業(yè)領袖呢?
  對于企業(yè)來講,第一是技術,第二是發(fā)掘應用場景的能力,第三是對本土市場的重視程度,第四是心態(tài)。
  在以“數(shù)字化”為標簽的這一輪“變革”,所有的一切業(yè)務都是圍繞如何利用IT工具展開。因此,無論是云計算、AI、IoT、深度學習、區(qū)塊鏈、量子計算……都為這一輪的變革提供了一個方向上的指引。雖然目前市場上沒有一個IT產品不綁定這些名詞,但是,最終能否真正將這些技術落實到應用,比拼的,就是對這些技術本身是否到了運用自如的程度--簡單涉獵就宣稱自己的產品應用了AI,也許短期可以吸引用戶,但長期來看,消耗用戶的熱情和耐心將是一件非常危險的事。
  從技術到應用的臨界點是恰如其分的應用場景。一個IT技術能否發(fā)揚光大,在當下最關鍵的是能否真正找到合適的應用場景。企業(yè)級用戶和IT提供商,應用場景就意味著,不僅要對IT技術諳熟于心,更要對企業(yè)的現(xiàn)實業(yè)務洞若觀火--這是知識的沉淀和經驗的積累,來不得半點兒虛妄。
  在第二輪互聯(lián)網經濟時刻,非常多的國外電商品牌在中國折戟沉沙。無論是已經推出中國市場的ebuy,還是至今仍在苦苦掙扎亞馬遜電商,其最大的問題不是產品和技術本身,是其對中國市場不夠體貼,對中國用戶的習慣不夠體諒。在當前買方主導的IT市場,無論是哪個IT廠商,都沒有權利要求用戶適應自己的“套路”:給用戶個性化需求以足夠的尊重,給地區(qū)用戶足夠平等的對待,才是真正能夠打動用戶、敲開區(qū)域大門的最佳方式。
  IT市場不知道從什么時候起,開始學習了更多互聯(lián)網公司的“經驗”:所有的事情都追求快。技術研發(fā)要快,市場推廣要快,產品整合要快,用戶增長要快…… 這種整個行業(yè)的快,在某些時候表現(xiàn)出來的不是對用戶的推動,而是一種更加浮躁的情緒--用戶會擔心:在這種不斷加速中,自己是不是無意中成了被各種概念、噱頭收割的韭菜?實際上,對于整個IT產業(yè)來講,變革期,應該提倡的,一定是穩(wěn)。因為企業(yè)級用戶完全不能接受因為IT系統(tǒng)的改變,而影響自身的業(yè)務。
  而對于處在這一“特殊時期”的企業(yè)管理者,本身一定都是優(yōu)秀的,但是從優(yōu)秀到卓越,再從卓越到領袖,顯然,同樣需要更多他們不具備的品質和能力。
  第一,勇于改變。公司轉型的力度在于決策者的決心,而決策者轉型的動力來自對于新興技術的信心,以及對公司未來發(fā)展的企圖心。事實上,對于IT產業(yè)來講,改變就需要放棄掉以往的成績和輝煌,一切歸零。很大程度上,這需要的絕對的自信。更何況,一位領袖人物,不僅要主動迎接改變,還要帶領一場改變。
  第二,業(yè)務知識和商業(yè)智慧。IT行業(yè)的改變在很大程度上是整個商業(yè)環(huán)境、供需關系、競爭關系等內在環(huán)境的改變。這在很大程度上考驗的是領導者是否具有豐富的行業(yè)經驗、用戶經驗和商業(yè)謀略,能夠真正從更大的范疇內,調動更多可以利用的資源,打破狹隘的競爭思路,真正建立起共贏共生的生態(tài)圈。
  第三,擁有更積極商業(yè)價值觀。我們常常講,一個人在職場上能走多遠,是其個人的價值觀決定的;而一個企業(yè)的產品邏輯、商業(yè)規(guī)范,在很大程度上是領導者的價值觀決定的。因此,一個行業(yè)領袖,一定不僅是一位對改變充滿自信,對未來充滿期待的人,更應該是一位行業(yè)正確商業(yè)規(guī)范的制定者和執(zhí)行者,并憑借所建立的規(guī)則,帶領一個行業(yè)走得更遠。
  登高一呼,應者如云……不僅是在傳奇小說當中,實際上在現(xiàn)代的商業(yè)環(huán)境當中,我們亦需要這樣的“領袖”--有人的地方就有江湖,有江湖的地方就需要領袖。而領袖的價值,是在眾人皆探索的過程中,指明未來的方向;是在變化的環(huán)境中,傳遞不變的價值觀。
  無論這個“領袖”是技術、產品、服務,亦或是真正具體的人,他都被這個時代需要。
  2018 年度商業(yè)領袖人物
  VMware 全球副總裁、大中華區(qū)總裁 郭尊華
  獲獎理由:過去一年,在郭尊華的領導下,VMware公司將全球領先的技術、產品和服務帶向中國,為中國客戶量身打造數(shù)字化轉型的解決方案。實現(xiàn)了,一邊深耕中國市場,一邊“融入生態(tài)、培育生態(tài)”,為合作伙伴的轉型賦能。
  2018 年度商業(yè)領袖人物
  IBM 大中華區(qū)董事長 陳黎明
  獲獎理由:將認知計算從尖端科技變成IBM的核心業(yè)務,將人工智能、區(qū)塊鏈等技術發(fā)展成為主要業(yè)務領域,陳黎明對IBM的轉型做出了卓越的貢獻,在他的帶領下,IBM的業(yè)務發(fā)展開始進入加速階段。
  2018 年度商業(yè)領袖人物
  聯(lián)想集團董事長兼CEO 楊元慶
  獲獎理由:在改革開放40周年之際,聯(lián)想在競爭中成長為PC行業(yè)的全球冠軍,得益于楊元慶的全球視野和一流的經營管理能力,2018年是楊元慶在聯(lián)想集團的職業(yè)生涯的第30年,他不僅親歷了聯(lián)想集團的成長,更見證了中國PC行業(yè)的高光時刻。
  2018 年度商業(yè)領袖人物
  Hitachi Vantara 全球副總裁兼中國區(qū)總經理 戴建平
  獲獎理由:過去一年,Hitachi Vantara在中國市場看到了很多“驚喜”,比如在對象存儲方面的高速增長和分銷業(yè)務快速成長,而這一切與戴建平的付出是成正比的,一方面讓公司的產品優(yōu)勢和強大的交付能力得以發(fā)揮,另一方面加強渠道建設,擴大新伙伴加入。換來的是中國市場業(yè)績的飛速增長。
  2018 年度商業(yè)領袖人物
  GoFun 出行CEO 譚奕
  獲獎理由:在譚奕的帶領下,GoFun出行的城市覆蓋數(shù)達到近80城,已經打造出一套日漸成熟的綠色泛公共交通補充體系,為城市打造高品質宜居生活環(huán)境貢獻了力量,GoFun出行帶來的不僅僅是基于當前行業(yè)發(fā)展的需要,更關乎到大眾出行中的實際利益和體驗。
  2018 年度數(shù)字化轉型領軍人物
  百洋醫(yī)藥集團的董事長 付鋼
  獲獎理由:在眾多的商業(yè)機構當中,百洋醫(yī)藥在付鋼的帶領下以一種義無反顧的勇氣率先擁抱包括AI、云計算等在內的新興技術,從企業(yè)核心需求入手,不斷調整和優(yōu)化自身業(yè)務,從而不僅使得自身獲得了更多的市場競爭力,而且也為所有的企業(yè)用戶提供了更完整的轉型經驗,成為企業(yè)數(shù)字化轉型實踐道路上的先行者。
  2018 年度技術變革領導者
  Pivotal 中國公司常務董事兼研發(fā)體系總經理 馮雷
  獲獎理由:Pivotal公司正在賦予中國企業(yè)提供創(chuàng)新產品和服務的能力,在馮雷德領導下,Pivotal正在成為中國企業(yè)數(shù)字化轉型不可或缺的角色,同時,他給中國企業(yè)帶來了一種能力--以硅谷初創(chuàng)企業(yè)的敏捷度進行運營。
  2018 年度開拓能力領導者
  地平線創(chuàng)始人兼 CEO 余凱
  獲獎理由:作為自動駕駛產業(yè)的“賦能者”,余凱創(chuàng)辦了中國第一家做人工智能處理器的公司地平線,如今該公司已經推進AI技術在應用場景的落地,并發(fā)布了基于其AI芯片的未來城市解決方案。
  2018 年度商業(yè)模式影響力人物
  電通公共關系顧問( 北京) 有限公司總經理 鄭燕
  獲獎理由:在鄭燕的領帶下,公司轉型的思路定格在如何升級,深耕細作特色業(yè)務,并最大限度地發(fā)揮產業(yè)優(yōu)勢。比如,致力于為商務演講提供內容共創(chuàng)與個性化表達實戰(zhàn)指導,助推中國企業(yè)家走向國際舞臺,發(fā)揮影響力。
  2018 年度商業(yè)創(chuàng)新領軍人物
  印象筆記CEO 唐毅
  獲獎理由:在Evernote拆分印象筆記、印象筆記重組中,唐毅都扮演了重要的角色,他帶來了外資本土化的一種全新思路,印象筆記在獨立后,能夠更快的響應中國市場的訴求,并且創(chuàng)新了商業(yè)模式。
  2018 年度行業(yè)創(chuàng)新領導者
  杭州醫(yī)享售健康管理有限公司 創(chuàng)始人兼CEO  柯冉紅
  獲獎理由:創(chuàng)建杭州醫(yī)享售健康管理有限公司,柯冉紅打造了一個雙向跨境醫(yī)療技術服務平臺,并獲得基于病歷數(shù)據(jù)的分析系統(tǒng)著作權,成為引領行業(yè)創(chuàng)新的領導人物。
  2018年度產品創(chuàng)新獎
  英特爾BigDL/Analytics Zoo
  獲獎理由:BigDL和Analytics Zoo是英特爾開發(fā)并開源的,分別面向大數(shù)據(jù)平臺和人工智能平臺開發(fā)應用的創(chuàng)新技術,它們提高了資源的利用率和端到端的開發(fā)部署效率,大大降低了普通大數(shù)據(jù)用戶和數(shù)據(jù)科學家在使用深度學習進行數(shù)據(jù)分析和構建人工智能應用時的門檻。
  2018年度最佳渠道建設品牌
  戴爾易安信
  獲獎理由:通過改變流程和機制,使用適當?shù)墓ぞ撸鳡栆装残艠嫿顺墒烨曳(wěn)固的渠道體系,并打造了適合當前穩(wěn)定快速發(fā)展的“分銷加直銷”模式,成功覆蓋了中國2000個城市。
  2018年度行業(yè)革新技術獎
  德州儀器DLP產品
  獲獎理由:從放在口袋里的顯示到電影院,基于DLP技術的固態(tài)顯示產品銷量超過1700萬。與此同時,DLP技術的應用也延申到工業(yè)和汽車電子領域,從3D掃描、打印到汽車抬頭顯示,DLP技術很可能徹底改變人們的生產及生活方式。
  2018年度最佳產品整合品牌
  Hitachi Vantara
  獲獎理由:由HDS、Pentaho、Hitachi Insight Group,三家公司整合后的Hitachi Vantara公司在過去一個財年實現(xiàn)了總銷售額、總利潤實現(xiàn)雙增長,而新的財年公司有望在更多產品線及多個行業(yè)細分領域發(fā)揮更大的增長能量。
  2018年度CSR創(chuàng)新獎
  柯尼卡美能達
  獲獎理由:一直以來,柯尼卡美能達以“環(huán)境”、“社會革新”、“提高客戶滿意度與產品安全”、“負責任的供應鏈”、“人力資源”、“多樣性”六項重要課題為主軸,推進CRS經營。為客戶的事業(yè)發(fā)展、為人類社會的進步做貢獻,努力的實現(xiàn)了企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。
  2018年度最具價值國產品牌
  華為
  獲獎理由:圍繞客戶的需求持續(xù)創(chuàng)新,在電信網絡、終端和云計算等領域構筑了端到端的解決方案。華為致力于為電信運營商、企業(yè)和消費者等提供有競爭力的綜合解決方案和服務,持續(xù)提升客戶體驗,為客戶創(chuàng)造最大價值。
  2018年度最佳用戶體驗品牌
  Polycom
  獲獎理由:專注于在每個解決方案中創(chuàng)造簡單、卓越的用戶體驗,并確保用戶獲得一致且無縫的體驗,Polycom的客戶可以選擇協(xié)作的方式、時間和地點。讓用戶選擇自己的路,而無論是現(xiàn)場、云中還是混合設計;硬件、軟件、服務還是組合;具有融資靈活性還是訂閱靈活性。
  2018年度工業(yè)云領導品牌
  西門子MindSphere
  獲獎理由:MindSphere是西門子基于云的開放式物聯(lián)網操作系統(tǒng)(即 “工業(yè)云”),可連接產品,工廠,系統(tǒng)和機器,使用戶能夠利用物聯(lián)網生成的大量數(shù)據(jù)和分析。在很大程度上,是西門子面向未來工業(yè)數(shù)字化定義框架的現(xiàn)實路徑。
  2018年度最佳營銷方式品牌
  戴森
  獲獎理由:戴森創(chuàng)造了消費電子的“奢侈品”,在中國市場一炮而紅,并以加速度占據(jù)越來越多的市場份額。這一切與其營銷方式有很大關系,它能準確找到對其品牌感興趣的消費者,并與之展開有效的對話和進行長期運營,這大大改變了品牌以往憑借經驗而進行的消費者投放路徑。
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