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員工敬業(yè)度提升日益重要

2020-07-31 14:07:13   作者:   來源:CTI論壇   評論:0  點擊:


  人們越來越深刻地認識到,員工敬業(yè)度與客戶體驗之間存在密切關聯(lián)。疫情后的新常態(tài)將對這種重大趨勢產(chǎn)生更大的影響。具體影響可能包括以下方面:
  • 在零工經(jīng)濟、遠程工作和靈活工作安排等趨勢融合的推動下,在家辦公座席可能帶來業(yè)務模式的重大變革
  • 技術工具將在支持合規(guī)性要求方面發(fā)揮重要作用
  • 員工的身心健康需要通過數(shù)字工具實時測量,并納入客戶評估
  • 迫切需要提高現(xiàn)有勞動力的技能和重新培養(yǎng)勞動力,以跟上技術、監(jiān)管和業(yè)務模式的變化,這需要增加對
  • 學習和開發(fā)工具的投資
  • 隨著企業(yè)越來越多地采用遠程員工,健康計劃將被賦予全新的意義
  這些因素將促使企業(yè)進一步投資于員工敬業(yè)度解決方案。這些解決方案的下一代將充分運用云、人工智能和自動化這三種顛覆性技術所帶來的優(yōu)勢。
  • 使用面部識別和人工智能來判讀員工的士氣、情緒狀態(tài)和工作效率將成為一項至關重要的能力
  • 對員工績效和客戶體驗的綜合考量將產(chǎn)生可衡量和可操作的結果
  • 質(zhì)量管理、排班、在線學習和招聘等各種流程的自動化將變得至關重要
  • 個性化學習計劃將實現(xiàn)增長
  • 以在家辦公 (WFH) 的有效溝通和互動為重點的協(xié)作工具將越來越受歡迎
  “如果公司希望確保為客戶提供有吸引力的情感體驗,需要從提升員工體驗開始。”
  ——Olivier Camino Sitel Group 創(chuàng)始人兼全球首席運營官
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