12月8日消息，通信生活報從鐵塔公司新聞處獲悉，鐵塔公司現(xiàn)有員工120人，3年里總部保留這個規(guī)模的編制。

　　在人員規(guī)模上，鐵塔公司確立3年內(nèi)控制員工規(guī)模在一定范圍內(nèi)，不增加編制，例如鐵塔公司總部設立7個部門，分別是綜合部、客服部、建設維護部、人力部、財務部、采購部、審計部，這樣算下來，平均每個部門只有十余人。

　　今年7月18日，由中移動、中聯(lián)通和中電信聯(lián)合出資100億元，成立鐵塔公司。公司主營鐵塔的建設、維護和運營，兼營基站機房、電源、空調(diào)等配套設施和室內(nèi)分布系統(tǒng)的建設、維護和運營以及基站設備的維護；實行總分架構，總部設在北京，同時在各省市設立分公司。

　　從2015年開始，鐵塔公司將陸續(xù)收編三大運營商存量鐵塔，包括機房和機房內(nèi)的有源設備，同時逐步收編存量基站站址和所有室內(nèi)分布系統(tǒng)。到2016年中期，完成鐵塔公司向“通信基礎服務公司”轉(zhuǎn)變。預計2020年，鐵塔公司的收入可以達到221億元，總資產(chǎn)規(guī)模690億元。目前，中國最大的電信基礎設施服務商“中通服”，資產(chǎn)規(guī)模為505億元。

　　對于鐵塔公司的盈利問題，電信資深人士陳志剛認為，“這個更無須擔心：現(xiàn)在4G正在大干快上，至少兩年沒問題；三大運營商存量競爭200多萬，將來如果全部裝進鐵塔公司，做地收維護費也不是小數(shù)。”

　　此前，大量運營商員工跳槽鐵塔公司，對此電信分析師馬繼華認為，“如果跳槽到鐵塔公司，短期內(nèi)看是穩(wěn)定性增加，可能收入也會比連年降薪的運營商高一些，但四平八穩(wěn)的工作容易滋生惰性，一旦面臨編制，未來的職業(yè)前景并不樂觀。”