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招聘—555
 

上海盛大網絡發(fā)展有限公司 誠聘

發(fā)布日期:2009年02月25日
有效期:30天


  

崗位名稱:客服總監(jiān) (1人 工作地點:上海)

崗位職責:

  1. 負責客服團隊的整體管理工作,帶領整個客服團隊完成服務相關的業(yè)績指標;
  2. 負責客服相關服務策略的規(guī)劃、制定,執(zhí)行;
  3. 負責整個客服團隊的架構設計、人員管理、績效考核,建立有效的人員激勵機制;
  4. 制定和維護服務體系的工作標準、模式和流程;
  5. 負責客服整體成本控制,協(xié)調保障客服機制的正常運作;
  6. 負責客戶服務中心與其他中心的協(xié)調、支持。

任職要求:

  1. 本科及以上學歷,五年以上客戶服務管理相關工作經驗;
  2. 熟悉大型呼叫中心的內部管理,了解客服各部門工作流程;
  3. 具備良好的管理意識,能夠有效管理、引導客服各部門的工作開展;
  4. 具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調能力,有很強的推動執(zhí)行力及溝通能力;
  5. 具有極強的服務意識,良好的團隊合作精神;
  6. 責任心強,對工作富有激情,有承受巨大壓力的能力。

崗位名稱客服經理 (5人 工作地點:上海)

崗位職責:

  1. 根據工作目標,制定部門工作計劃,帶領部門達成目標。
  2. 負責本部門人員管理、績效管理及激勵。指導和監(jiān)督部門主管的工作。
  3. 制定部門內部的工作規(guī)范、工作流程及各項管理制度。
  4. 負責外部門的協(xié)調溝通工作。
  5. 協(xié)助中心總監(jiān)完成客服中心各項項目工作。
  6. 完成中心領導安排的其它工作。

任職要求:

  1. 本科或以上學歷,有兩年以上大型呼叫中心部門管理經驗。
  2. 擁有良好的計算機應用能力,能夠熟練使用各類Office軟件。
  3. 良好的溝通、協(xié)調、規(guī)劃、執(zhí)行等綜合能力,客戶關系良好。
  4. 有很好的邏輯思維和分析能力, 廣闊的視野和全面的洞察能力。
  5. 有良好的文字功底,能獨立編寫方案。
  6. 以數(shù)據說話,熟悉呼叫中心的常用KPI指標。
  7. 強烈的工作責任心,創(chuàng)新意識和團隊合作意愿。
  8. 愿意承受較大工作壓力。

崗位名稱:客服主管 (40人 工作地點:上海)

崗位職責:

  1. 協(xié)助部門經理制定工作計劃,帶領團隊達成目標。
  2. 協(xié)助部門經理制定部門工作規(guī)范、工作流程及各項管理制度。
  3. 負責協(xié)調與其他業(yè)務部門的業(yè)務關系。
  4. 指導和監(jiān)督團隊成員各項工作的正常開展及業(yè)務規(guī)范的實施。
  5. 進行員工績效管理及激勵工作, 協(xié)助本部門的團隊文化建設。
  6. 負責整理、分析各類數(shù)據信息,并進行數(shù)據存檔,完成團隊的周、月、季、年等工作報表。
  7. 完成部門經理安排的其它工作。

任職要求:

  1. 本科或以上學歷,有兩年以上呼叫中心管理經驗。
  2. 擁有良好的計算機應用能力,能夠熟練使用各類Office軟件。
  3. 熟悉呼叫中心的內部管理相關流程,具備制訂崗位要求,設計工作流程、進行人員績效管理能力。
  4. 良好的溝通技巧,理解能力強,具有創(chuàng)新精神。
  5. 個性開朗、具有團隊合作精神,樂于分享和接受,性格堅強。

崗位名稱客服培訓(20人 工作地點:上海)

崗位職責:

  1. 根據客戶服務中心的業(yè)務發(fā)展需要制定并執(zhí)行培訓計劃,為新員工、在崗員工實施培訓。
  2. 負責客服中心培訓需求挖掘、培訓課件制作、培訓效果跟蹤反饋。
  3. 完成各項其他與培訓相關的日常工作。

任職要求:

  1. 本科或以上學歷。
  2. 熟練使用各類Office辦公軟件。
  3. 良好的口頭表達和文字功底,良好的邏輯思維和分析能力。
  4. 強烈的工作責任心、創(chuàng)新意識和團隊合作意愿。
  5. 愿意承受較大工作壓力。
  6. 兩年以上客戶服務中心培訓相關經驗,能夠獨立完成客戶服務相關課件開發(fā),有豐富的授課經驗。

崗位名稱客服監(jiān)控 (30人 工作地點:上海)

崗位職責:

  1. 對服務過程中的服務質量進行實時監(jiān)控和事后監(jiān)控工作,生成監(jiān)控報表及相應的分析。
  2. 在監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時通知及輔導客服人員改進,并跟蹤改進的過程。
  3. 對于用戶不滿以及投訴予以調查、核實、分析。從客戶角度出發(fā),針對業(yè)務流程及工作流程提出合理化的建議。
  4. 對通過發(fā)現(xiàn)的共性問題提交培訓需求,收集案例作為素材,并跟蹤培訓的執(zhí)行情況。

任職要求:

  1. 本科或以上學歷。
  2. 能熟練掌握EXCEL、WORD、PPT、VISIO等常用辦公軟件。
  3. 良好的口頭表達和文字功底,良好的邏輯思維和分析能力。
  4. 強烈的工作責任心,能適應一定工作壓力。
  5. 對呼叫中心KPI較為熟悉,以數(shù)據說話。
  6. 具有一年以上呼叫中心監(jiān)控崗位工作經驗。


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