中企與外企的最大差距還是管理

許濱 2002/08/08

　　日前，漢普管理咨詢公司首席管理咨詢顧問金達仁在國家行政學院發(fā)表學術演講時稱，不是中國企業(yè)不缺人才、技術、資金和設備,而是中國企業(yè)管理水平與發(fā)達國家的企業(yè)相比有明顯差距，這種差距嚴重影響著中國企業(yè)經(jīng)濟效益和競爭力的提高。

　　因此，中國企業(yè)要從戰(zhàn)略高度審視企業(yè)資源計劃（ERP）、供應鏈管理（SCM）、企業(yè)重組（ER）和信息技術（IT）的原理與作用，盡快、科學的做出應用ERP、SCM、ER和IT的決策。通過管理創(chuàng)新，提高自身的管理水平和生產力水平，再創(chuàng)企業(yè)競爭優(yōu)勢。

　　金達仁說，與國外企業(yè)相比，中國企業(yè)明顯缺乏有效的供應鏈管理體系和切實可行的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略；庫存大，資金占用多；財務預算不嚴謹；產品成本高，且成本管理方法不科學；信息流、物流、資金流、業(yè)務流和價值流未能實行有機的集成和統(tǒng)一等。

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，由于中國企業(yè)缺管理帶來了嚴重的后果。如美國、德國企業(yè)流動資產周轉率為8次/年，日本企業(yè)流動資產周轉率為7次/年以上，而我國企業(yè)流動資產周轉率僅為1.62次/年。

　　據(jù)介紹，2000年，我國國有及規(guī)模以上非國有企業(yè)的流動資產平均余額近5.2萬億元，同期我國國有及規(guī)模以上非國有企業(yè)的銷售收入僅為8.4萬多億元。發(fā)達國家?guī)齑嫔唐房傊蹬c國內生產總值的比值不超過1％，中等發(fā)達國家?guī)齑嫔唐房傊蹬c國內生產總值的比值不超過5％，而我國庫存商品總值與國內生產總值的比值卻高達37％以上。

　　2000年，我國制造業(yè)工業(yè)增加值為3.07萬億元，僅為1998年美國的26.13％、日本的41.81％。1999年，我國裝備制造業(yè)工業(yè)增加值占制造業(yè)工業(yè)增加值的比重為26.46％，低于美國（1997年為35.24％），日本（1997年為37.31％）和德國（1997年為37.28％）。

　　金達仁分析說，我國企業(yè)流動資產平均余額之所以這么大，流動資產周轉率之所以這么慢，這與我國企業(yè)管理水平低，管理基礎差是分不開的。假如我國企業(yè)的流動資產周轉率能達到美國、德國和日本的一半水平，就可大大的減少流動資產平均余額，提高資金利用率，將更多的資金用于更大規(guī)模的企業(yè)發(fā)展和國民經(jīng)濟建設。

　　他認為，造成中國企業(yè)缺管理的原因是多方面、深層次的。一是我國尚未實現(xiàn)工業(yè)化，大多數(shù)企業(yè)仍長期處于傳統(tǒng)、粗放的管理狀態(tài)，尚未真正建立現(xiàn)代企業(yè)制度。二是多數(shù)企業(yè)未能最大限度地發(fā)揮人力資本的作用，調動人的積極性和創(chuàng)造性。三是一些企業(yè)的中高層領導，特別是高層領導面對新經(jīng)濟時代的挑戰(zhàn)和壓力，明顯缺乏危機意識、管理意識和創(chuàng)新意識。四是大多數(shù)企業(yè)管理人員缺乏必要的培訓教育，對新理論，新思想和新方法知之甚少。五是多數(shù)企業(yè)未能引入先進管理思想和信息技術加強企業(yè)管理。

　　綜上所述，金達仁說，有效的提高企業(yè)管理水平是與國外企業(yè)縮小差距提高企業(yè)競爭力，參與全球化競爭的一項戰(zhàn)略舉措。中國企業(yè)必須面對現(xiàn)實，增強主體意識。只有增強主體意識，才能提高主體能力，發(fā)揮主體作用。提高企業(yè)管理水平離不開應用包括ERP、SCM、ER和IT在內的各種先進管理思想和方法。然而欲使其迅速轉化為現(xiàn)實生產力，帶動企業(yè)管理現(xiàn)代化，促使企業(yè)管理水平和生產力水平的跨越式發(fā)展，關鍵在應用。

原載于《中國經(jīng)濟時報》